Młodzi na rynku pracy – raport 2014
Po edycjach poświęconych ogólnie obszarowi MŚP, firmom na rynku agro oraz funkcjonującym w sektorze transportowym, w tegorocznym wydaniu raportu bierzemy pod lupę problem młodych na rynku pracy.
Raport „Młodzi na rynku pracy. Pod Lupą”, przygotowany przez EFL na podstawie badań Keralla Research – to próba spojrzenia na sytuację młodych na rynku pracy z perspektywy MŚP. Kwestia pracy młodych osadzona jest w szerszym kontekście – zarówno na tle barier hamujących rozwój MŚP, jak i wyzwań rynku pracy i nowych regulacji w Polsce i Europie. Jeden z rozdziałów poświęcony jest kwestii czynników, które przez przedsiębiorców postrzegane są jako najdotkliwsze przeszkody w rozwoju biznesu. W części głównej publikacja pokazuje, czy i jak firmy zatrudniają młodych, dlaczego to robią i jakie mają z tym trudności.
Okazuje się, że mitem jest, że firmy nie zatrudniają osób młodych: aż trzy czwarte firm małych i średnich zatrudnia młodych pracowników poniżej 30 lat. Pracodawcy którzy dzielą się mniej więcej po połowie w ocenie kompetencji młodych ludzi. Najważniejszą wadą młodych w oczach przedsiębiorców jest brak doświadczenia zawodowego oraz luki w wiedzy ogólnej i technicznej. Większość badanych widzi jednak korzyści z zatrudniania młodych ludzi, którzy mają stanowić zastrzyk energii, źródło kreatywności i innowacji.
Ostatni rozdział zawiera opinie eksperckie dotyczące perspektyw młodych na rynku pracy i szans na poprawę sytuacji w Polsce.
Pełny tekst Raportu dostępny jest tutaj
